VLU Future Leaders 2025: Trường Đại học Văn Lang lần đầu tiên triển khai mô hình mentoring kết nối cựu sinh viên và sinh viên
Ngày 13/12/2025, Trường Đại học Văn Lang ra mắt VLU Future Leaders 2025 – mô hình mentoring đầu tiên được triển khai. Chương trình do Câu lạc bộ Doanh nghiệp Cựu sinh viên Văn Lang khởi xướng, đánh dấu bước phát triển mới trong việc xây dựng hệ sinh thái học tập gắn kết các thế hệ sinh viên, hỗ trợ người học định hướng nghề nghiệp, phát triển bản thân và rút ngắn hành trình trưởng thành thông qua sự đồng hành của những người đi trước.
PGS. TS. Trần Thị Mỹ Diệu – Thành viên Hội đồng trường, Hiệu trưởng Trường Đại học Văn Lang nhấn mạnh ý nghĩa đặc biệt của VLU Future Leaders khi đây là chương trình lần đầu tiên được dẫn dắt chủ yếu bởi chính các cựu sinh viên của Trường. Theo Cô, hành trình học tập chỉ thực sự có giá trị khi giúp người học trưởng thành, biết mình muốn trở thành ai và sẵn sàng đối diện với thách thức. Triết lý giáo dục của Văn Lang đặt trọng tâm vào trải nghiệm: muốn trở thành ai đó thì phải hành động, bắt đầu từ những việc nhỏ nhất để hiểu cách làm đúng, làm tốt và làm hiệu quả. Với Nhà trường, một “Future Leader” trước hết là người biết dẫn dắt chính mình, sống có trách nhiệm và kiến tạo giá trị cho bản thân, gia đình và xã hội.
Giới thiệu về mô hình mentoring, anh Lý Quang Thắng – Cựu sinh viên Khóa 9, Nguyên Giám đốc Nhân sự toàn cầu tại Katalon LLC, Phó Ban điều hành Câu lạc bộ Doanh nghiệp Cựu sinh viên, Trưởng Ban tổ chức chia sẻ: mối quan hệ mentor – mentee trong chương trình không đặt nặng khoảng cách vai vế, mà được xây dựng trên tinh thần đồng hành, tin cậy và cam kết lâu dài. Từ tác phẩm "Chuyện con mèo dạy hải âu bay”, anh Thắng gửi gắm thông điệp rõ ràng: mentor có thể dẫn dắt, chia sẻ và hỗ trợ, nhưng việc “dang cánh đón gió” để bay lên hay không phụ thuộc hoàn toàn vào sự chủ động và quyết tâm của mỗi mentee. Anh ví VLU Future Leaders như một “bệ phóng” được xây dựng từ tri thức của nhà trường và trải nghiệm của cựu sinh viên, giúp sinh viên rút ngắn thời gian phát triển, với điều kiện tiên quyết là tinh thần học hỏi nghiêm túc và kế hoạch hành động rõ ràng.
VLU Future Leaders 2025 được triển khai theo mô hình mentoring 1:1, hỗ trợ sinh viên định hướng nghề nghiệp, phát triển hồ sơ cá nhân và mở rộng mạng lưới kết nối. Chương trình tuyển chọn mentee là sinh viên và cựu sinh viên trẻ, đồng hành cùng các mentor cựu sinh viên Văn Lang đang đảm nhiệm vị trí quản lý, chuyên môn tại các doanh nghiệp. Mentee được lựa chọn dựa trên nhiều tiêu chí, bao gồm năng lực học tập, động lực phát triển, kỹ năng mềm, tinh thần cam kết và khả năng xây dựng mục tiêu cá nhân.
Trong khuôn khổ lễ ra mắt, workshop “Leadership That Matters – Xây dựng thương hiệu lãnh đạo cá nhân” do chị Phạm Minh Nguyệt - Cựu sinh viên Khóa 4, thành viên Ban điều hành Câu lạc bộ Doanh nghiệp Cựu sinh viên dẫn dắt đã mang đến nhiều gợi mở thực tiễn cho sinh viên. Từ câu hỏi “Tôi là ai khi không còn danh xưng?”, diễn giả nhấn mạnh rằng lãnh đạo không bắt đầu từ chức danh mà từ việc lãnh đạo chính mình. Thông qua những câu chuyện thật trong hành trình nghề nghiệp, chị Phạm Minh Nguyệt chia sẻ năm giá trị nền tảng cho sự phát triển bền vững của một người lãnh đạo: lãnh đạo từ bản thân, chính trực, tự do có hệ thống, trí tuệ tỉnh thức và thịnh vượng bền vững.
Sinh viên Văn Lang sôi nổi trao đổi, đặt nhiều câu hỏi xoay quanh mô hình mentoring và cơ hội phát triển bản thân từ chương trình.
Với tầm nhìn khai phóng và định hướng phát triển bền vững, Trường Đại học Văn Lang kỳ vọng VLU Future Leaders 2025 sẽ trở thành nền tảng kết nối lâu dài giữa các thế hệ Người Văn Lang, nơi tri thức được chia sẻ, trải nghiệm được trao truyền và khát vọng được nuôi dưỡng. Chương trình không chỉ mở ra cơ hội trở thành mentee mà còn tạo điều kiện để sinh viên trực tiếp tham gia vào quá trình tổ chức, điều phối hoạt động mentoring, qua đó rèn luyện năng lực lãnh đạo và tổ chức trong môi trường thực tiễn.
Tin: Ánh Minh
Hình: Khánh Hồ
Thẻ
