Sinh viên nhà C cùng chuyên gia xác định xu hướng của thị trường lao động

Tại talkshow “Pathfinder: Where do we go?” diễn ra ngày 10/04/2024, sinh viên Khoa Thương mại Trường Đại học Văn Lang có dịp gặp gỡ các chuyên gia trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực, cùng phân tích các xu hướng mới trong thị trường lao động, từ đó tìm ra giải pháp nâng giá trị bản thân, thu hút nhà tuyển dụng và nắm bắt cơ hội làm việc lý tưởng sau tốt nghiệp.

Talkshow “Pathfinder: Where do we go?” là hoạt động kết nối sinh viên Khoa Thương mại với nhà tuyển dụng, các chuyên gia trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực nhằm cập nhật kiến thức, tìm hiểu về yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với ứng viên và phương pháp làm tăng giá trị bản thân, nắm bắt cơ hội làm việc lý tưởng. Talkshow có sự tham dự của anh Đỗ Thanh Phong - Chuyên gia quản lý và Phát triển nhân lực của Astrazeneca tại Việt Nam, anh Nguyễn Cảnh Luân - CEO & giảng viên Trung tâm Anh ngữ Language for Life, Influencer.

Mỗi diễn giả mang đến cho sinh viên nhà C một bài học kinh nghiệm khác nhau, được đúc rút từ quá trình phát triển bản thân, sự nghiệp cá nhân. Xuất phát điểm với lợi thế là vốn trải nghiệm từ nhiều năm hoạt động phong trào sôi nổi tại trường đại học, anh Đỗ Thanh Phong nhanh chóng tìm thấy cơ hội và phát triển tại các doanh nghiệp quốc tế lớn như Samsung, Philips, Sanofi hay gần đây nhất là AstraZeneca Việt Nam. Ngược lại, sau khi học và tốt nghiệp cùng một lúc 2 trường đại học, anh Nguyễn Cảnh Luân cho biết do đại dịch COVID-19 bùng phát, mọi kế hoạch, dự định tương lai của anh đều bị xáo trộn. Anh Luân từng nộp đơn vào 20 doanh nghiệp khác nhau xong đều bị từ chối. May mắn không bỏ cuộc, anh vẫn bền bỉ với ước mơ giảng dạy, chia sẻ kiến thức, niềm đam mê ngoại ngữ cho mọi người và quyết định tự khởi nghiệp với Trung tâm Anh ngữ Language for Life.

Với trò vừa là nhà tuyển dụng, vừa là những người từng trải qua quá trình tìm kiếm công việc phù hợp với bản thân, cả anh Phong và anh Luân đều đồng tình cho rằng sự siêng năng, mong muốn phát triển bản thân, thẳng thắn, và thái độ tốt chính là những yếu tố mà gen Z cần gìn giữ và phát huy. Các nhà tuyển dụng ngày nay có nhiều chế độ đãi ngộ “hấp dẫn” hơn so với trước, phù hợp nhu cầu của Gen Z và Gen Alpha như chính sách bảo hiểm, chế độ nghỉ phép, chăm sóc đời sống sức khỏe, tinh thần nhân sự, chế độ lương thưởng,... Tuy nhiên, anh Phong cho biết, nhu cầu nhân lực thị trường cũng biến đổi khá nhiều sau đại dịch COVID-19, đặc biệt là hiện tượng sa thải hàng loạt (lay-off) đang diễn ra tại nhiều doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực. Với xu hướng công nghệ hóa, số hóa toàn cầu và ảnh hưởng từ đại dịch, lĩnh vực khoa học sức khỏe, y dược và công nghệ thông tin là mảnh đất màu mỡ, thu hút nguồn nhân lực và mang lại nhiều cơ hội mới cho người trẻ.

Anh Cảnh Luân chia sẻ, việc chọn ngành học rất quan trọng, nhất là đối với những sinh viên lựa chọn học song song hai ngành đào tạo. Lượng kiến thức tiếp nhận từ mỗi ngành học sẽ là một tấm vé cơ hội giúp ta phát triển bản thân ở nhiều mảng khác nhau, bổ trợ thêm nhiều kỹ năng giúp công việc thuận lợi hơn. Anh Luân cho biết, tuy bận rộn nhưng việc học hai trường đã giúp anh rèn luyện tốt khả năng sắp xếp thời gian hợp lý, tiếp nhận, hệ thống hóa thông tin và xử lý vấn đề một cách quyết đoán, nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Từ những chia sẻ của người đi trước, sinh viên Khoa Thương mại có thêm cái nhìn tổng quan về xu hướng tuyển dụng, yêu cầu của doanh nghiệp dành cho nhóm nhân sự trẻ. Chúc các bạn sinh viên nhà C sẽ có một hành trình đại học thật giàu trải nghiệm, đúc rút nhiều bài học hay từ câu chuyện truyền cảm hứng của các diễn giả và chính quá trình trải nghiệm của bản thân, từ đó xây dựng con đường sự nghiệp thuận lợi hơn.

Tin: Thanh Phúc
Hình ảnh: Khánh Thịnh - Diên Khánh