Lan tỏa dự án “7 thói quen hiệu quả” với đội hình Hoa tiêu Văn Lang

Trên tinh thần “Chủ động thay đổi - Kiến tạo giá trị”, ngày 02/03/2024, Trường Đại học Văn Lang phối hợp cùng Công ty Cổ Phần FCE Việt Nam tổ chức dự án “7 thói quen hiệu quả” nhằm bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, giảng viên Nhà trường. 

Khởi động từ tháng 7/2023, dự án “7 thói quen hiệu quả” là hành trình khám phá thú vị dành cho cán bộ, giảng viên, nhân viên Trường Đại học Văn Lang, giúp thầy cô có những chuyển biến tích cực hơn từ việc phụ thuộc đến quá trình thích nghi với làm việc độc lập, làm chủ bản thân và tạo nên thành công cho tập thể. Dự án được triển khai với 3 giai đoạn chính: Giai đoạn 1 - 7 thói quen dành cho Lãnh đạo; Giai đoạn 2 - 7 thói quen dành cho thành viên Đội Hoa tiêu; Giai đoạn 3 - 7 thói quen dành cho toàn bộ giảng viên, nhân viên.

Đội Hoa tiêu gồm 150 quản lý, giảng viên, nhân viên được tin tưởng lựa chọn từ các đơn vị trực thuộc VLU, có tầm ảnh hưởng nhất định và khả năng khích lệ, dẫn dắt đội nhóm trong quá trình học tập “7 thói quen hiệu quả”. Đồng hành cùng Trung tâm Đào tạo và Phát triển, các chuyên gia đến từ Tập đoàn Franklin Covey, Đội Hoa tiêu sẽ trải qua 3 tuần tự học trên hệ thống và 2 buổi Coaching online với dẫn giảng, sau đó thực hành hợp đồng 7x7, tái đánh giá 360 để đạt hiệu quả tối ưu nhất cho bản thân và lan tỏa giá trị thực học đến đồng nghiệp. Đồng ý trở thành Hoa tiêu, các thầy cô luôn ghi nhớ trách nhiệm làm gương các khía cạnh thực hành 7 thói quen đã học và hướng dẫn, khích lệ đồng nghiệp cùng thực hiện các bài luyện tập thói quen hiệu quả.

Từ trải nghiệm cá nhân về khóa Đào tạo và Thực hành 7 thói quen, PGS. TS. Trần Thị Mỹ Diệu - Hiệu trưởng Trường Đại học Văn Lang đã nhận thấy bản thân có nhiều thay đổi tích cực trong công việc và hoạt động hàng ngày. Ban lãnh đạo kỳ vọng dự án “7 thói quen hiệu quả” sẽ nhận được sự đóng góp tích cực của từng cá nhân, phát huy tối đa sức mạnh nội tại, góp phần cho sự phát triển chung.
 

Chia sẻ về mô thức và nguồn gốc của tính hiệu quả, Bà Christine Javier - Giám đốc Giáo dục FranklinCovey Philippines nhấn mạnh bản chất của tính hiệu quả là sự ưu tiên phát triển những phẩm chất bên trong, từ đó, tạo ra những chuyển biến tích cực trong cuộc sống. Đây cũng là kim chỉ nam để 150 hoa tiêu Trường Đại học Văn Lang khai phá năng lực tiềm ẩn và phát triển bản thân. Theo bà Christine, việc chuyển đổi theo mô thức “Nhìn - Làm - Nhận” giúp quá trình nhận thức vấn đề trở nên khách quan, hành động và hiệu suất công việc cũng được tối ưu.

Khép lại ngày chia sẻ đầu tiên, các hoa tiêu đã thực hiện viết cam kết và quyết tâm thay đổi bản thân. Hy vọng 150 hoa tiêu sẽ nỗ lực tiên phong, cùng nhau thực hiện mục tiêu chung và chinh phục hành trình phát triển bền vững, phát triển cá nhân từ sự đầu tư phát triển cho đội ngũ của Nhà trường.

Tin: Khánh Hưng 
Hình: Dương Minh Phú - Khánh Hồ